Das Fraunhofer-Institut für System und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie-und evidenzbasierten Auftragsforschung haben wir einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Gleichzeitig haben wir eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland und bringen uns umfassend in den akademischen Diskurs ein. Es ist unser Anspruch, höchste wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Relevanz zu verbinden.
Die Stelle ist im Geschäftsfeld "Akteure und Akzeptanz in der Transformation des Energiesystems" im Competence Center "Energiepolitik und Energiemärkte" angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Im Competence Center "Energiepolitik und Energiemärkte" untersuchen und bewerten wir den politischen und institutionellen Rahmen für die Ausgestaltung eines nachhaltigen Energiesystems. Unter Anwendung eines breiten Methodenspektrums einschließlich unserer hoch differenzierten quantitativen Energiesystemmodelle leisten wir einen konstruktiven Beitrag zur ganzheitlichen Gestaltung und Beschleunigung der Energiewende in Deutschland, in Europa und in ausgewählten Ländern und Regionen weltweit.
Was Sie bei uns tun
- Sie promovieren im Rahmen des Dok-Programms am Fraunhofer ISI, das auf einen Vierjahresvertrag angelegt ist. Die Erstellung der Dissertation erfolgt an der Schnittstelle von Projektarbeit und eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit mit einem starken Fokus auf aktuelle Fragen in der angewandten Forschung.
- Vorwiegend arbeiten Sie im Bereich »Akteure und Akzeptanz« zum Wechselspiel zwischen Öffentlichkeit und Politik, Individuum und Gesellschaft an der Ausgestaltung und Umsetzung der Energie- und Mobilitätswende. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf den gesellschaftlichen Fragen rund um soziale und technologische Innovationen im Energie- und Mobilitätsbereich und dessen Transformation.
- Sie bearbeiten im Team interdisziplinäre Forschungsprojekte in den beiden Themenfeldern »Akteure im Innovationssystem« und »Soziale Akzeptanz und Gerechtigkeitsaspekte von Innovationen und Technologien für Auftraggeber aus Politik und Wirtschaft«.
- Das Promotionsthema ist eingebunden in die Projektarbeit und wird gemeinsam im genannten Aufgabenfeld erarbeite
- In den Projekten übernehmen Sie zunehmend Verantwortung und entwickeln sich im Projektmanagement weiter.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) der Politik-, Sozial oder Kommunikationswissenschaften, der Humangeographie, Psychologie oder eines verwandten Fachs.
- Ihre wissenschaftliche Qualifikation möchten Sie durch eine Promotion vorantreiben und haben das Potenzial für eine weitere wissenschaftliche Entwicklung und Profilbildung.
- Sie blicken auf eine solide Ausbildung und erste Erfahrung in quantitativen und qualitativen empirischen Forschungsmethoden zurück und besitzen gute Kenntnisse in gängigen Statistikprogrammen (bspw. SPSS oder R).
- Vorausgesetzt werden eine gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich in überzeugender Weise zu präsentieren.
- Sie interessieren sich für die Rollen und Dynamiken verschiedener Akteure sowie für den gesellschaftlichen Diskurs und die soziale Akzeptanz in der Transformation des Energie- und Mobilitätssystems und haben den Wunsch, ein Promotionsthema in diesem Feld zu entwickeln.
- Optimalerweise besitzen Sie erste Praxiseinblicke ins Management von Forschungsprojekten und möchten diese Fähigkeiten weiter ausbauen.
Was Sie erwarten können
- Doktorandenprogramm des Fraunhofer ISI: Es ist sehr eng an die Forschungsthemen und ‑projekte des Competence Centers geknüpft und besteht aus einer 1-jährigen Orientierungsphase und einer sich daran anschließenden 3-jährigen Dissertationsphase.
- Unterstützung und Betreuung: Von Beginn an erhalten unsere Promovierenden Unterstützung durch internes Mentoring sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In regelmäßigen Kolloquien findet ein intensiver Austausch der Doktorand*innen mit erfahrenen Wissenschaftler*innen und Führungskräften statt. Die direkte Betreuung gewährleistet eine fokussierte Bearbeitung Ihres Promotionsthemas.
- Arbeiten im Team: Bei uns arbeiten Sie selbstständig in motivierten Teams und übernehmen Verantwortung. Unsere flache Führungshierarchie unterstützt das eigenverantwortliche Arbeiten unserer Mitarbeitenden.
- Infrastruktur: Unsere Arbeitsplätze sind mit neuester funktionsgerechter Technik ausgestattet.
- Personalentwicklung: Ihre Karriereentwicklung und individuelle Weitentwicklung unterstützen wir unter anderem durch umfangreiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für die Mitarbeitenden wichtig. Am Fraunhofer ISI gibt es flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit. Wir unterstützen Sie durch Kooperationen mit institutsnahen Kindertagesstätten sowie Angeboten im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare.
- Chancengleichheit und Diversity: Unterschiedliche Erfahrungen sind Antrieb für kreative Ideen und Konzepte und damit für Innovationen. Vielfalt ist daher eine Bereicherung für die Arbeit bei Fraunhofer. Bei uns setzen sich Teams möglichst ausgewogen zusammen - aus verschiedenen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist auf vier Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Frau Kerstin Walentowski , Personalreferentin
Tel.: 0721-6809-531
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
www.isi.fraunhofer.de
Kennziffer: 74140 Bewerbungsfrist: 05.07.2024