HR-Referent (m/w/d) - Personalentwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE in Kassel forscht mit besonderen Schwerpunkten auf Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaft-ler (m/w/d), Angestellte und Studierende entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.

Als Teil unseres HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Personalbereich einzubringen und große Herausforderungen als Teil eines starken Teams anzugehen. Machen Sie mit uns an der Schnittstelle zur Forschung die Welt ein Stückchen besser, denn Veränderung startet mit uns!

Was Sie bei uns tun

Ihr Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten, inklusive unseres Weiterbildungsmanagements sowie der strategischen Planung von Karrierewegen (z. B. Promotionsprogramm und Talentmanagement).
Sie sind sachkundige Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende zugleich und beraten diese in der Planung und Entwicklung ihrer Karrieren.
In diesem Rahmen gestalten Sie neue Projekte in der Personalentwicklung und arbeiten hierzu eng mit der Fraunhofer-Zentrale in München zusammen.
Sie organisieren Inhouse-Weiterbildungsmaßnahmen und verantworten das Controlling unseres Weiterbildungsbudgets.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung in der Personalentwicklung.
Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Organisationskompetenzen sowie eine konzeptionelle Art zu Denken mit.
Sie bezeichnen sich als teamfähig und können sich mit einer selbstständigen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise einbringen.
Sie zeichnen sich durch eine hoche Kundenorientierung sowie ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten aus.
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können

Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung.
Verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalentwicklung, mit denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und höchst selbstständig mitgestalten.
Flexible Arbeitszeiten mit weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützungsangebo-te zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket und Corporate Benefits.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:

Frau Christina Schott

Telefon +49 175 2534051

Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE

www.iee.fraunhofer.de

Kennziffer: 72493 Bewerbungsfrist: 30.04.2024

Stellensegment: HR, Human Resources

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