APPLIKATIONSEXPERT*IN SAP SUCCESSFACTORS

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Sie finden es spannend, mithilfe innovativer IT-Strukturen Menschen zu entwickeln und in Ihrem Beruf erfolgreicher zu machen? Werden Sie Teil unserer Vision, die Fraunhofer-Gesellschaft dabei zu unterstützen, die Digitalisierung unserer Personalstrategie voranzutreiben und einen wesentlichen Teil der Lernkultur der Zukunft zu gestalten. Als Applikationsexpert*in haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team die digitale Zukunft von Fraunhofer als führende Einrichtung in der angewandten Forschung nachhaltig mitzugestalten.
Sie finden gerne Lösungen zur Bereitstellung innovativer Softwarestrukturen und sind dabei gerne im Kontakt mit Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team Digitale PE & OE der zentralen Personalentwicklung der Fraunhofer-Gesellschaft.

Was Sie bei uns tun

Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals, dessen Module Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Teams der Personalentwicklung konfigurieren und weiterentwickeln.
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Abteilung »Digitalisierung Personalmanagement« an der Schnittstelle zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie weiteren SAP-SuccessFactors-Modulen.
Sie bilden die wichtige Brücke zwischen der Software und den Anwender*innen – den Mitarbeitenden, Führungskräften und Personalexpert*innen an unseren Fraunhofer-Instituten – für die SAP-Module Learning und Talent (Performance & Goals).
In allgemeinen Fragen und technischen Supportanfragen betreuen Sie gemeinsam mit der Applikationsexpertin für das Modul Learning die Community der SAP-SuccessFactors-Administrator*innen für Learning und Performance & Goals an unseren Instituten.
Sie unterstützen bei der Einspielung der Releases und Updates.
Sie systematisieren und identifizieren Bedarfe der Prozessoptimierung und Qualifizierung für die genannten Module und arbeiten dazu eng mit weiteren Applikationsexpert*innen zusammen.
Sie übernehmen die Koordination externer Fachkräfte und die technische Validierung bei Anfragen und stehen dazu in engem Kundenkontakt.

Was Sie mitbringen

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Anwendungserfahrung in einem oder mehreren Modulen von SAP SuccessFactors, insbesondere mit Performance & Goals und Learning
Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise Praxis mit IT-Anwendungen für HR
Idealerweise Erfahrung mit Strukturen in größeren Organisationen und Routine in der Kommunikation über Hierarchie- und Abteilungsebenen hinweg
Hohe Technikaffinität und Spaß daran, Ihre analytischen Fähigkeiten einzusetzen und schnelle Lösungen zu finden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke, Kenntnisse im Projektmanagement und Kundenorientierung

Was Sie erwarten können

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben und einem netten Team in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Unsere Zusammenarbeit ist von einer offenen, wertschätzenden, ergebnisorientierten und kooperativen Arbeitsatmosphäre geprägt.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (innerhalb Deutschlands)
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: u. a. Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinder- und Ferienbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie ein vergünstigtes Jobticket
Förderung Ihrer Weiterqualifizierung z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne:

Herr Martin Attallah
stellv. Abteilungsleiter Personalentwicklung

Telefon: +49 2241 14-1490

Herr Tobias Lux

Referent Digitales Lernen

Tel.: +49 151 5438 9167

Fraunhofer-Zentrale

www.fraunhofer.de

Kennziffer: 77351

Stellensegment: SAP, Project Manager, ERP, Technology

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