Personalarbeit, Menschen und Personalprojekte faszinieren Sie? Sie haben ein sehr gutes Gespür für personal- und tarifrechtliche Themen, arbeiten gerne in einem hoch qualifizierten und sehr engagierten Team und geben Ihr fundiertes Wissen gerne weiter? All das finden Sie in einer Stelle!
Unsere Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als Dienstleisterin für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In der Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalbereichen der Institute bieten wir Unterstützung in allen Themen, Prozessen und Projekten der Personalbetreuung mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.
Was Sie bei uns tun
- Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung und Personalreferent*innen, indem Sie übergreifende Grundsatzthemen im Personal- und Tarifrecht klären und bearbeiten.
- Sie leiten und koordinieren eigenständig Personalprojekte und Themenfelder, die Sie in unterschiedlichen Teams umsetzen.
- In schwierigen personal- und tarifrechtlichen Fragen fungieren Sie als Ansprechperson für 14 Personalreferent*innen und bilden die Schnittstelle zur Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht«.
- Ihr fundiertes Wissen in personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen tragen Sie in Schulungen, Workshops und Sprechstunden nach außen an die Institute.
- Sie verfolgen Änderungen im Personal-, Tarif- und Arbeitsrecht, die Sie in Konzepte, Rundschreiben und Informationen zur Unterstützung aller Fraunhofer-Institute verarbeiten.
- In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Abteilung.
Was Sie mitbringen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft sowie langjährige Praxiserfahrung im Tarif-, Personal- und Arbeitsrecht, möglichst im Bereich des öffentlichen Dienstes.
- Sie haben bereits Grundsatzthemen bearbeitet und diese mit operativen Aspekten der Personalarbeit verbunden.
- Aufgrund Ihrer Erfahrungen in Personalprojekten können Sie zügig strukturierte Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen.
- Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten und Themenfeldern vertraut zu machen und diese in pragmatischer Weise umzusetzen.
- Sie verfügen über ein gutes Gespür für Menschen und können Gruppen und Teams gut und vertrauensvoll steuern und koordinieren.
- Ihre Kommunikationsweise ist verbindlich, klar und wertschätzend und bindet die Beteiligten in konstruktiver Weise ein.
- Durch Ihre anpackende, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise können Sie Institute, Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen überzeugen und gemeinsam unterschiedliche Themenbereiche voranbringen.
Was Sie erwarten können
- Eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Teamwork, bei dem motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen
- Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
- Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit
- Ein attraktives Gehalt mit 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Peter Frühwirth
Abteilungsleiter Personalbetreuung
Telefon +49 89 1205-2204
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de
Kennziffer: 79140