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Ort:  München
Datum:  25.10.2024

Studentische*r Mitarbeiter*in Personalentwicklung - Führung & Zusammenarbeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.  

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Im Innovationsprozess spielt sie eine zentrale Rolle – mit Forschungsschwerpunkten in zukunftsrelevanten Schlüsseltechnologien und dem Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung unseres Wirtschaftsstandorts und zum Wohle unserer Gesellschaft. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

 

Führung heißt bei der Fraunhofer-Gesellschaft: mit anderen zusammen Zukunft gestalten. Führungskräfte bei Fraunhofer leisten einen entscheidenden Beitrag zum wissenschaftlichen sowie wirtschaftlichen Erfolg der Organisation und gestalten den Rahmen für Innovationen. Sie prägen ein flexibles, kooperatives, kundenorientiertes Arbeits- und Forschungsumfeld für selbstbestimmte Mitarbeitende. Daher legt die Fraunhofer-Gesellschaft großen Wert auf die Entwicklung und Unterstützung ihrer Führungskräfte.

 

Wir – das Team Führung & Zusammenarbeit – suchen Unterstützung, um die dafür erforderliche Hilfe- und Supportarbeiten für die Zentrale sowie die über 70 Institute deutschlandweit zu gestalten. Wir sind ein motiviertes und gutgelauntes Team und bieten Ihnen in einem innovativen Arbeitsumfeld die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

 

Was Sie bei uns tun

  • Bereiten von Inhalten im Bereich Führung (z. B. PowerPoint-Präsentationen)
  • Pflege und Aufbereitung unserer Informationen im Intranet, Produktblättern und Broschüren
  • Unterstützung bei Entwicklungsprogrammen und Seminaren
  • Helfen bei der Konzeptionelle Weiterentwicklung und Literaturrecherchen von Führungs-Themen
  • Helfen bei der Vorbereitung Evaluationen von Führungs-Seminaren
  • Unterszützung bei der Erstellung Monitoring/Reporting von durchgeführten Aktivitäten im Bereich Führung

 

Was Sie mitbringen

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Pädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Sicherheit im virtuellen Arbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise und Spaß am strukturierten Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word, Excel und MS-Teams
  • Sehr sichere Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Freude im Einbringen eigener Ideen in Verbindung mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

 

Was Sie erwarten können

  • Eigene Aufgabenpakete. Entsprechend Ihrer persönlichen Interessen haben Sie bei uns die Möglichkeit, in verschiedenen Themen der Personalentwicklung erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
  • Moderner Arbeitsplatz. Mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld in einer Forschungseinrichtung.
  • Hervorragende Erreichbarkeit. Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.
  • Work-Life-Balance. Im Rahmen des Gleitzeitmodells bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer hohen Flexibilität der Arbeitseinteilung, z.B. bei Prüfungen oder in den Semesterferien sowie mobiles Arbeiten.
  • Persönliche Ansprechpersonen. Das Team Führung und Zusammenarbeit steht Ihnen zur Seite und unterstützt Sie mit fachlichem Wissen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet und sind wir jedoch an einer längerfristigen Beschäftigung interessiert.

 

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

 

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 

Fragen zu dieser Position beantworten gerne:

 

Sophie Malter

Telefon: +49 89 1205-2116 

sophie.malter@zv.fraunhofer.de 

 

Sarah Vollmer

Telefon: +49 89 1205-2121

sarah.vollmer@zv.fraunhofer.de

Fraunhofer-Zentrale 

www.fraunhofer.de 


Kennziffer: 76273                Bewerbungsfrist:

 

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