Team-Lead »Digitale Medien und Kreation« - Visuelle Wissenschaftskommunikation weiterentwickeln

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Wie werden Menschen in Zukunft arbeiten und leben?
Diese und viele weitere Fragen erforschen unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Ihre Erkenntnisse bringen sie gezielt in die Praxis ein. Unsere Expertinnen und Experten gestalten das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation ganzheitlich und kundenorientiert. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen dabei, neue Technologien zu identifizieren, gewinnbringend einzusetzen und attraktive Zukunftsmärkte zu erschließen.

Zur Leitung unseres Teams »Digitale Medien und Kreation« suchen wir ab sofort in Stuttgart eine*n Kommunikations-Profi und -Manager*in als Team-Lead.

Was Sie bei uns tun

Leitung des Teams »Digitale Medien und Kreation« mit strategischer und operativer Verantwortung
Themensetzung, Planung und Steuerung der Content-Kreation und Publikation
Entwicklung innovativer Formate, um Forschungsthemen gezielt sichtbar zu machen und relevante Zielgruppen zu erreichen
Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen des Instituts bei Fragen zur visuellen Kommunikation und Publikation
Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen aus den Bereichen Online, interne und externe Kommunikation, Veranstaltungsmanagement sowie Sozial-Media entwickeln Sie die Kommunikation des Instituts strategisch mit und setzen die Maßnahmen operativ um
Vertretung des Teams nach innen und außen

Was Sie mitbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsdesign mit exzellentem Abschluss
Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation innerhalb eines akademisch geprägten Forschungsumfelds
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Corporate Design und Corporate Communication
Sie sind versiert in der visuellen Aufbereitung faktenbasierter Forschungsergebnisse und deren Transfer in unterschiedliche Medienformate
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung medienübergreifender Kommunikationskonzepte in der Wissenschafts-PR mit
Sie haben Erfahrung in der Führung und Steuerung von Dienstleistern aus der Kreativbranche

Was Sie erwarten können

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Des Weiteren bieten wir Ihnen:

Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeit mit Optionen für mobiles Arbeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Notfallbetreuung über unseren Familienservice, Home- und Eldercare, mobiles Mit-Kind-Büro)
Umfassendes, individuelles Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot
Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen
Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne

Herr Dr. Stephan Wilhelm

Telefon +49 711 970 2240

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

www.iao.fraunhofer.de

Kennziffer: 78876 Bewerbungsfrist: 01.04.2025

Stellensegment: Manager, Management

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