Ort:  Stuttgart
Datum:  26.06.2022

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitale Prozessoptimierung mit SAP mit Promotionsabsicht

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.  

Die Abteilung Unternehmensstrategie und -entwicklung des Fraunhofer IPA ist eine junge Organisationseinheit, bei der das Team vieles mitgestalten und innovative Fragestellungen untersuchen kann. Im Fokus der Gruppe Organisations- und Prozessinnovation stehen die Optimierung und intelligente Automatisierung von Prozessen in ganz verschiedenen Branchen und Unternehmen. Dazu zählen unterstützende und administrative Bereiche in produzierenden Unternehmen, patientenorientierte Bereiche in Krankenhäusern oder Prüflabore in Pharmaunternehmen. Wichtig ist uns das Denken in durchgehenden End-to-End-Konzepten. Dazu arbeiten wir immer in interdisziplinären Projektteams, in denen alle Kolleg*innen ihre persönliche Expertise einbringen. Unser Team besteht aus erfahrenen Expert*innen aus den Bereichen Strategieberatung, Prozessautomatisierung, Organisationsentwicklung und Geschäftsmodellentwicklung. Aktueller inhaltlicher Schwerpunkt ist die Erforschung und Anwendung innovativer Digitalisierungs- und KI-Lösungen unter Berücksichtigung deren Wirtschaftlichkeit im Praxiseinsatz.

Wir suchen hochmotivierte neue Kolleg*innen, die bereits Erfahrung in der Optimierung von SAP-basierten Prozessen gesammelt haben, sich mit SAP Solutions auskennen und dieses Wissen in die Prozessoptimierung einbringen wollen. Haben Sie Lust, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Initiative zu zeigen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Was Sie bei uns tun

  • Entwicklung von ganzheitlichen Strategien und Roadmaps für die Digitalisierung von Industrieunternehmen
  • Bewertung und Neukonzeption der IT-Systemlandschaft von Unternehmen mit Fokus auf SAP
  • Aufbau eines Werkzeugkastens zur Umsetzung durchgängiger End-to-End-Prozesse in Industrieunternehmen
  • Transformation von Unternehmen hin zur Nutzung cloudbasierter ERP-Systeme
  • Eigenverantwortliche Leitung von Industrieprojekten auf Vorstandsebene
  • Initiierung und Koordination von Forschungsprojekten
  • Durchführen von Studien und publizieren der erzielten Ergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und Konferenzen
  • Führen und Anleiten von Studierenden im Rahmen von Forschungsvorhaben, Industrieprojekten sowie im Themenumfeld der eigenen Promotion

 

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Masterabschluss von einer führenden Universität (z.B. in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL) und zählen zu den Top-AbsolventInnen Ihres Jahrgangs
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungsbereichen von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen gesammelt (z.B. in der Beratung, Prozessoptimierung, IT-Umfeld) und Lust auf neue Herausforderungen im wissenschaftlichen Umfeld
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Einsatz von SAP Solutions / Business Applications und haben bereits Erfahrung in der Optimierung von Prozessen mit solchen Lösungen gesammelt
  • Sie zeigen ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, vor allem auf der Ebene von Vorstand und Geschäftsführung
  • Sie zeigen eine sehr hohe Eigeninitiative und Motivation zur Entwicklung innovativer Themenfelder
  • Sie haben eine hohe Verantwortungsbereitschaft und sind kommunikationsstark
  • Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in der Funktionsweise und beim Einsatz von KI-Lösungen
  • Sie sind motiviert, Ihre Karriere durch eine wissenschaftliche Promotion zu ergänzen und zu fördern

 

Was Sie erwarten können

  • Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung mit engem Kontakt zur Industrie
  • Ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit
  • Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills
  • Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener innovativer Ideen
  • Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
  • Möglichkeiten zur frühzeitigen Führungsverantwortung und zur Promotion
  • Möglichkeiten für eine geförderte Ausgründung / ein Start-Up
  • Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und hervorragendes Equipment
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile


Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Die Vereinbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit, Kultur und Sport.

Die Förderung der Chancengerechtigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Berufsanfängerinnen und Wissenschaftlerinnen können am Karriere-Programm »Fraunhofer TALENTA« teilnehmen und Qualifizierungsangebote sowie den nötigen Freiraum für die eigene fachliche Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung nutzen. Für weitere Infos sehen Sie bitte https://www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere/wissenschaftlerinnen/fraunhofer-talenta.html. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen in unserem Institut und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

 

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 

Johannes Kienle

Recruiting

0711 970 1153

Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA 

www.ipa.fraunhofer.de 


Kennziffer: 11987

 


Jobsegment: SAP, ERP, Web Design, Developer, Project Manager, Technology, Creative