Ort:  Stuttgart
Datum:  08.03.2023

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wirtschaftlichkeits- und Prozessoptimierung mit Big Data und KI

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.  

Die Abteilung »Unternehmensstrategie und -entwicklung« am Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA in Stuttgart ist eine junge Organisationseinheit, deren Team vieles mitgestalten und innovative Fragestellungen untersuchen kann. Im Fokus der Gruppe »Organisations- und Prozessinnovation« stehen die Optimierung und die intelligente Automatisierung von Prozessen in ganz verschiedenen Branchen und Unternehmen. Dazu zählen auch unterstützende und administrative Bereiche in produzierenden Unternehmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Projektteams, in denen alle Kolleg*innen ihre persönliche Expertise einbringen. Unser Team besteht aus erfahrenen Expert*innen aus den Bereichen Strategieberatung, Prozessautomatisierung, Organisationsentwicklung und Geschäftsmodellentwicklung. Der inhaltliche Schwerpunkt dieser Stelle ist die Erforschung und Anwendung innovativer Digitalisierungs- und KI-Lösungen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit im Praxiseinsatz.
Wir suchen hochmotivierte neue Kolleg*innen, die bereits Erfahrung mit Data Analytics und Künstlicher Intelligenz gesammelt haben, und dieses Wissen in die Prozessoptimierung einbringen wollen. Ihr Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Ihre Motivation zur Promotion sind bei uns herzlich willkommen. Haben Sie Lust, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Initiative zu zeigen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Was Sie bei uns tun

  • Entwicklung von ganzheitlichen Strategien und Roadmaps für die Digitalisierung von Industrieunternehmen, unter anderem mit KI
  • Identifikation und Bewertung von Big Data und KI-Anwendungen in Industrie und Forschung
  • Aufbau eines Werkzeugkastens zur Umsetzung und Anwendung von Digitalisierungsmaßnahmen und zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Industrieunternehmen
  • Transformation von Unternehmen, hin zur Nutzung von Data Analytics und KI
  • Eigenverantwortliche Leitung von Industrieprojekten auf Vorstandsebene
  • Initiierung und Koordination von Forschungsprojekten
  • Durchführung von Studien und Publizierung der erzielten Ergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften und Konferenzen
  • Führung und Anleitung von Studierenden im Rahmen von Forschungsvorhaben, Industrieprojekten sowie im Themenumfeld der eigenen Promotion

 

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über einen sehr guten Master- oder Diplomabschluss von einer führenden Universität (z. B. in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, technische BWL)
  • Sie haben bereits Erfahrungen oder zeigen hohe Begeisterung für die Digitalisierung von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen (z. B. in der Beratung, Prozessoptimierung, IT-Umfeld) und Lust auf neue Herausforderungen im wissenschaftlichen Umfeld
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und hohes Interesse in den Themenfeldern Data Analytics und Künstliche Intelligenz
  • Sie zeigen ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, vor allem auf der Ebene von Vorstand und Geschäftsführung
  • Sie zeigen eine sehr hohe Eigeninitiative und Motivation zur Entwicklung innovativer Themenfelder
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Funktionsweise und beim Einsatz von Machine Learning
  • Sie sind motiviert, Ihre Karriere durch eine wissenschaftliche Promotion zu ergänzen und zu fördern

 

Was Sie erwarten können

  •     Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung mit engem Kontakt zur Industrie
  •     Ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit
  •     Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills
  •     Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener innovativer Ideen
  •     Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
  •     Möglichkeiten zur frühzeitigen Führungsverantwortung und zur Promotion
  •     Möglichkeiten für eine geförderte Ausgründung / ein Start-Up
  •     Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und hervorragendes Equipment
  •     Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile


Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Die Vereinbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit, Kultur und Sport.

Die Förderung der Chancengerechtigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Berufsanfängerinnen und Wissenschaftlerinnen können am Karriere-Programm »Fraunhofer TALENTA« teilnehmen und Qualifizierungsangebote sowie den nötigen Freiraum für die eigene fachliche Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung nutzen. Für weitere Infos sehen Sie bitte https://www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere/wissenschaftlerinnen/fraunhofer-talenta.html. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen in unserem Institut und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

 

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 

Laura Wiebelitz

0173 4350804 

 

Johannes Kienle

Recruiting

0711 970 1153

Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA 

www.ipa.fraunhofer.de 


Kennziffer: 45448

 


Stellensegment: Database, Developer, Project Manager, Web Design, Technology, Creative