Personalreferent*in

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR in Wachtberg gehört zur Fraunhofer-Gesellschaft, Europas größter Organisation für angewandte Forschung. Rund 450 Mitarbeitende entwickeln hier innovative Radar-, Hochfrequenz- und Signalverarbeitungslösungen für Sicherheit, Raumfahrt, Verkehr, Industrie 4.0 und Umweltmonitoring. Modernste Labore, europaweit einzigartige Großanlagen wie beispielweise das Weltraumbeobachtungsradar TIRA sowie enge Kooperationen mit Wirtschaft, Ministerien und internationalen Forschungspartnern bieten ideale Voraussetzungen, um Ideen schnell in praxistaugliche Technologien zu überführen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Radar- und HF-Technik von morgen!

Die Administration des FHR entwickelt sich zur strategischen Drehscheibe für unsere hochkomplexen F&E-Projekte. Mit digitalisierten End-to-End-Prozessen, datengetriebenen Entscheidungen und lösungsorientierten Service-Teams sorgen wir dafür, dass Ideen blitzschnell den Weg vom Labor in die Anwendung finden. Ob Beschaffung von Hochtechnologien, smarte Finanzsteuerung, rechtskonforme Vertragsgestaltung oder state-of-the-art-IT – unsere Verwaltung eröffnet den Forschenden gemeinsam mit der Zentralverwaltung in München die Freiräume, die sie für Innovationen brauchen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Radar- und HF-Technik, indem Sie die administrativen Strukturen und Prozesse von morgen möglich machen.

Als Personalreferent*in beraten Sie kompetent in arbeitsrechtlichen Fragen und begleiten Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt.

Was Sie bei uns tun

Beratung eines definierten Mitarbeitendenkreises in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Bearbeitung von Personalmaßnahmen im gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus – von der Einstellung bis zum Austritt
Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und sonstigen personalrelevanten Unterlagen
Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitings im zugewiesenen Bereich
Beratung von Führungskräften zu Einstellungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung rechtlicher und interner Rahmenbedingungen
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von A1-Bescheinigungen und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Behörden, Rentenversicherungen) bei personalrelevanten Themen
Unterstützung bei internen Prüfungen sowie der Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgabe

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann
Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (TVöD Bund, TzBfG, WissZeitVG)
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in wissenschaftsnahen Institutionen wünschenswert
Souveränes, lösungsorientiertes Arbeiten – kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicherer Umgang mit SAP-HCM und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwarten können

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Forschungsinstitut
Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektive
Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, ausgestattet mit modernster Technik
Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft
Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externe Dienstleistende bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Deutschland Jobticket
Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten am Hauptstandort

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Daniela Beck
E-Mail: daniela.beck@fhr.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR

www.fhr.fraunhofer.de

Kennziffer: 80916 Bewerbungsfrist: 30.09.2025

Stellensegment: ERP, SAP, Technology

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